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昭阳区财政局“五措施”创建学习型党组织

作者:刘进 文章来源:昭阳区财政局 发布时间:2014年02月12日 点击数:

  为确保学习型党组织建设活动正常、有效开展,昭阳区财政局“五措施”深入开展学习型党组织建设活动。

  一是完善集体学习制度。完善理论学习中心组学习制度、党员干部理论学习制度,健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习制度等。重点突出中心组学习制度,每月至少组织一次集中学习或讨论,每年集中学习研究时间不少于12天,以点带面,以头带动全身。

  二是健全调查研究制度。规定局班子成员每月到所联系的财政所调研不得少于1个工作日,包联科室到所联所(村)不得少于2天,领导干部每年至少要形成2篇有情况、有分析、有对策的调研文章,以工作实践提升学习效果。

  三是完善学习培训制度。科学安排党员干部参加各种形式的培训学习,派送领导干部进高校“深造”,鼓励干部职工参加在职学历、职称教育学习,以学习增才干、筑锐气、扩视野、提能力。

  四是健全学习考核制度。把党员干部的学习培训情况纳入绩效考核,制订和完善相应的考核标准,引导党员干部积极主动地学习,确保“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”的“五有”学习保障措施得到落实。

  五是完善学习奖惩制度。树立学习先进典型,对勤学善思、自觉成才的党员干部进行物质和精神奖励,与提干升职挂钩。对不思进取、学习掉队的个人进行批评教育,指定专人帮扶开“小灶”,通过兑现奖惩确保全局上下思想同心、目标同向、行动同行。