昭阳党建网欢迎您!
您现在的位置:昭阳党建网 >> 党建工作>> 区直部门党建>> 正文内容

昭阳区财政局“四措施”筑牢党员干部服务意识

作者:刘进 文章来源:昭阳区财政局 发布时间:2014年02月17日 点击数:

  为筑牢全局党员干部服务意识,区财政局把抓学习、强意识作为增强服务能力、提升服务水平的有效载体,以发挥窗口作用为突破口,深入开展党员干部学习教育,转化学习成果,全局服务意识明显增强。

  一是丰富内容,创新载体。牢固树立党员终身学习、自觉学习、全员学习的理念,组织党员干部认真学习了《财政“六五”普法读本》、《法律与道德规范》、十八大精神和习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动、等一系列重要论述,集体观看《青春雷锋》、《烈火英雄》和《杨善洲》等影片,局党组牵头各支部策划组织了“十八大知识竞赛”和“财政业务知识大赛”两场系统性比赛活动,党员干部撰写学习心得300余篇,使学习成为一种精神追求、一种政治责任、一种生活方式,不断增强全局党组织学习的责任意识和使命意识。

  二是转换成果,提高能力。在推进服务型党组织建设活动中,始终注重提高党员干部的政策水平和理论素养,有效地增强运用理论指导财政工作、驾驭复杂局面、解决实际问题的能力,全面提升了理财为民、服务发展的水平,有力地促进了全区财政改革与发展。通过服务型党组织建设活动,财政整体服务意识得到强化,党员干部服务能力明显提高,工作作风进一步改善,财政窗口形象进一步树牢,财政支持经济发展的成效更加显现,财政各项工作不断取得新成绩。

  三是领导带头,深入基层。规定局领导班子成员每月到所联系的财政所(村)调研不得少于1个工作日,包联科室到所联系的所(村)不得少于2天,领导干部每年至少要形成1篇有情况、有分析、有对策的调研文章,包联科室每月底形成检查工作的建议整改报告,为领导指导工作提供依据和参考,理论联系实际,强化服务观念。

  四是加大奖惩,提升质量。注重把党员干部的服务工作纳入绩效考核,制订和完善相应的考核标准,定期开展服务创优评比活动,加大对被群众投诉、举报案件的查处纠改力度,及时兑现奖惩,引导党员干部热情的为基层、企业、群众提供优质的服务,确保服务对象高兴而来、满意而归。