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龙泉办事处多措并举着力整改“四风”方面突出问题

作者:杨岚 文章来源:龙泉办事处 发布时间:2014年08月15日 点击数:

 

  自党委专题民主生活会后,办事处党、政班子对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、焦裕禄及杨善洲同志等先进事迹,紧紧围绕“三严三实”要求,结合征求到的各方面建议和区委党的群众路线教育第一督导组反馈的意见,深入查摆、对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足,认真梳理了 “四风”方面存在的突出问题,并切实制定整改措施着力进行整改。

  一是着力整改形式主义中学习不够深入,求真务实精神差,调查研究不深入等问题。办事处要求认真拟定学习计划,党员、干部特别是班子成员务必要长期坚持积极参加理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。在今后工作中,进一步加强基层单位、部门传达学习会议、文件精神落实情况的督促检查。要求每位领导干部多下基层调研工作,力争解决实际问题,促进各项工作再上新台阶,结合工作实际,合理安排时间,多深入基层,在调查掌握第一手资料的基础上,注重在“研究”上多做文章,实现调查与研究的统一,在解决实际问题上狠下功夫。

  二是着力整改官僚主义中(一)不敢担当,不愿负责,部分干部缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神等问题。办事处一是要求领导班子成员要把破解难题看作是强素质提能力、树形象的难得机会,主动查找发展难题,冲开束缚、打开思路、拉开气势,重点突破如征地拆迁、引进项目、改善民生、服务发展等发展中的难题,有效推进本区域各项事业顺利发展。二是要求领导班子成员要勤于学习提高素质。要适应新形势、新任务的要求,争创学习型领导班子,争当学习型干部,深读“党性之书”,多读“有字之书”,常读“无字之书”,善读“结合之书”,推龙泉各项事业又好又快发展。三是要求领导干部要主动到重点项目建设、征地拆迁、服务基层、信访等一线工作中去,把工作岗位作为锻炼自己、提高能力素质的主阵地,坚持学中干、干中炼,在勤奋工作中增长才干,在履职尽责中锻炼党性,在实践磨练中坚定信念。四是建立和完善相应的干部综合考核奖惩机制,引入竞争机制,让干事的有位置,想干事的有机会,干成事的有地位。五是强化制度建设,着力推动纪律大增强。在下步工作中,按照管用、透明、简便易行的原则,梳理完善权力运行流程,形成一套比较科学完善的权力运行制度体系,从源头上杜绝各种“庸”、“懒”、“散”现象和腐败现象的发生,实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。进一步加强机关效能八项基本制度建设,推进岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制和失职追究制等制度的落实。

  (二)班子成员之间,班子与基层干部群众之间缺乏交流、沟通等问题。办事处将在重大工作部署上多召开班子会议,在召开会议之前,多深入调查研究,充分了解情况,广泛征求意见,制定出切实可行的操作方案提交班子会讨论,做到科学合理决策,加强班子成员之间的沟通交流。主要领导要定期不定期的与班子成员交心谈心,班子成员之间也要相互交流,增加与各科室、各站办所、各社区工作人员的接触,达到互通情况、相互支持和理解。对下属要有真感情,对于干部在生活和工作上遇到的困难,应给予充分的理解,并耐心细致帮助和解决职工在生活和工作上遇到的困难;要加强和职工的联系,主动询问,在沟通中,要做好引导工作,积极倾听,给职工以诉说的机会,让职工产生信任感。认真处理好同事之间、干群之间、领导与被领导之间的关系,营造和谐、宽松的工作环境,提高职工干事的积极性和创造性。

  (三)下基层少,没有真正沉到基层,对基层的困难不太了解等问题。办事处要求领导班子带着如何解决和处理工作中遇到的新情况、新问题到社区去,到群众中去深入调查、了解、倾听意见,按照群众利益无小事的原则和要求,把群众的生产生活问题作为工作的重中之重。根据群众的实际把所需办的事,能够办的事,覆盖面广的事作为工作重点,抓重点,重点抓;抓具体,具体抓;抓细致、细致抓;抓深入、深入抓,并用理论知识和专业技术知识引导好、培训好群众,为群众排忧解难,为切实改变党群、干群关系奠定强有力的基础。

  (四)党性观念不强,缺少党内生活锻炼,执行纪律标准不高,要求不严等问题。办事处要求在下步工作中着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执政为民;着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践;着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责;着力树立正确的政绩观,切实按照客观规律谋划发展;着力树立正确的利益观,切实把人民利益放在首位;着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一。

  (五)班子成员之间虽相处时间较长,见面多,但谈及个人灵魂的少,特别是找下级谈心较少等问题。办事处要求强化学习内容,以学致用,不断提升政治理论素养和自身人格魅力。完善议事制度,加强科学决策,坚持各尽所言、求同存异,决定后一个声音,步调一致。转变工作作风,善于吸纳不同层面的建议,做到开诚布公,集思广益,统一思想,化解矛盾。建立班子谈心交心制度,设置谈心室,开设谈心日,形成谈心长效机制。

  (六)服务意识有待提高。对干部职工帮助少,与干部职工交心谈心、关心干部职工工作、生活不够等问题。办事处要求领导干部加强与干部职工多沟通,了解职工想什么,家庭基本情况,有什么困难等。尽可能的帮助职工解决实际困难,让职工安心工作,激发职工工作热情。

        三是着力整改享乐主义中(一)艰苦奋斗的作风有所淡薄,部分班子成员缺乏责任意识,存在能干多少干多少、按部就班的想法等问题。办事处要求反复组织学习《党章》,党的群众路线重要论述和习近平总书记的一系列讲话精神,激发领导干部牢固树立宗旨意识,端正为民服务态度,自觉把群众观点、群众路线作为最高准则。

  (二)对办事处一些有一定难度或棘手的工作,心存顾虑,瞻前顾后,缺少敢试敢干敢为人先的气魄等问题。办事处要求在下步工作中,对重点、难点工作严格落实责任追究制,对工作不力,避重就轻,造成损失的干部,将严厉追究责任。

  (三)一些领导干部偶尔还存在公车私用现象,如在外出办公事时,会顺便办一下私事等问题。办事处在开展第一环节教育实践活动中,按照边学边查边改的原则,由纪委牵头与办事处公车使用人员签订了《龙泉办事处公务用车管理使用责任书》,目前,公车已统一规范使用,已基本杜绝公车私用现象。

  (四)创新意识和进取精神有待加强。如在城市管理工作中缺乏争先进位的进取精神,时紧时松。对难管的地方办法不多,决心不大,导致城市管理时有反弹等问题。办事处从抓城市管理工作入手,成立了城市管理工作督查组,定时不定时对相关工作进行专项督查,组织人大代表调研辖区城市管理工作等形式促进城市工作上新水平。

  四是着力整改奢靡之风中(一)会议讲规模,导致人力、财力上的浪费;公务接待中没有很好地根据就餐人数控制菜品数量,造成餐桌上的浪费等问题。办事处要求今后的会议尽量压缩参会人员,大会、小会统一由党政办统筹安排,尽量精简、缩短会议,减少发文,多采用云南企信通信息平台,安排、通知工作相关事宜。在节约办公用品、节约用水、用电等发面印发了倡议书,倡导办事处职工、社区干部发扬勤俭节约、艰苦朴素的精神;要求公务接待严格按照厉行节约有关规定执行。目前,办事处已制定实行每人20元的用餐标准,按照就餐人数控制菜品数量,一定程度上避免了餐桌上的浪费。

  (二)办公室使用和公务用车中,办事处严格按照工作人员实有数、办公职能进行了腾退,现个人办公用房杜绝了超标现象;按照从简的原则,由办事处党委、行政制定《龙泉办事处公车使用办法》,统一核定燃油费用,落实定点修理,杜绝了购置新车和因公务用车多而导致的养车修车费用上造成的不必要浪费等问题。