昭阳党建网欢迎您!
您现在的位置:昭阳党建网 >> 党建工作>> 企业党建>> 正文内容

昭通新百大有限公司召开企业工资集体协商会

作者:李学军 文章来源:凤凰办事处 发布时间:2014年08月25日 点击数:

  为积极发挥工会职能作用,以支持企业发展,维护职工利益为主导,主动参政议事,使基层工会工作开展得井然有序。8月20日,昭通新百大有限公司召开企业工资集体协商会,由50余人员工代表参加的企业工资集体协商会。

  为加快工资集体协商工作的进度,确保工资集体协商的质量和实效,凤凰办事处邀请区总工会相关领导,就工资集体协商的指导思想、协商原则、协商时机、协商内容、协商程序、工资协议的审查与公布、协议履行情况监督检查等方面进行极具操作性的现场指导,为工资集体协商工作提供理论、政策、方法上的帮助。

  当天,昭通新百大有限公司职工和公司代表协商2014年度职工平均工资增幅,确定本年度工资增幅度。不克扣或拖欠职工工资,强调发放工资的时间和形式;凡符合计划生育,对晚育者确定给女职工98天产假,完善企业女职工定期身体检查制度,每两年免费开展一次女职工妇检。

  对协商内容,企业方、职工方6位代表协商后均表示无异议,能按协商内容执行,随即双方代表签定工资集体合同。