昭阳党建网欢迎您!
您现在的位置:昭阳党建网 >> 人才工作>> 人才管理>> 正文内容

昭阳区完成2014年度公务员考核奖励工作

作者:佚名 文章来源:昭阳区人力资源和社会保障局 发布时间:2015年02月26日 点击数:

  年度考核工作是干部队伍管理的重要环节,是实施奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等工作的重要依据。昭阳区人力资源和社会保障局对公务员考核奖励工作高度重视,主要领导积极与区委组织部领导协商,成立了联合领导组,对全区范围内公务员年度考核奖励工作进行指导,并指派专人负责公务员年度考核奖励工作的审核与统计汇总上报。

  在审核过程中昭阳区公务员局一是严格执行优秀比例等次申报,对受到表彰的各单位要求提供相关表彰材料并进行认真核实,按规定确定优秀比例;二是与纪委、监察等部门联系,对受到一票否决的单位严格按10%确定优秀比例。

  昭阳区参加考核单位89家,其中行政机关58家,参公单位31家,共有科员1202人参加考核,年度考核优秀科员191人,连续三年优秀科员29人,总优秀比例为18.49%。其中,行政机关公务员实际参加考核科员1066人,优秀科员173人,连续三年优秀科员29人;参公管理单位公务员实际参加考核科员136人,优秀科员18人。