昭阳党建网欢迎您!
您现在的位置:昭阳党建网 >> 党建工作>> 区直部门党建>> 正文内容

老干局积极完善工资制度配套改革

作者:周利敏 文章来源:昭阳区委老干部局 发布时间:2015年06月29日 点击数:

  2015年6月20日,按照昭阳区委、区人民政府的总体安排,区委老干部局开始完善工资制度配套改革,顺利完成离退休及在职人员工资调整工作。

  为认真贯彻落实国办法[2015]3号和省、市机关事业单位工资标准调整会议精神,自20日召开工资会议以来,该局立即启动,进入工资完善实质性阶段。第一,在局主要领导的重视和指导下,认真学习会议和3个文件精神,领会精神实质,统揽服务全局,补齐病逝人员。第二,针对离退休干部数量及行业分布特点,进行信息采集,实现调整工作全覆盖。第三,组织相关人员到组织人事部门查阅个人档案,认真校对出生年月、工作年限、离退休时间等信息,力求做到准确无误。第四,吃透文件精神,领会文件规定和实质,严格工作规范,在原有基础上,开展工资调整工作。第五,放弃国家法定节假日休息,严格按照通知要求,超前服务。通过这些方法和步骤,最终圆满完成这次离退休干部及在职人员的工资调整工作。

  这次共完成36位离退休干部及在职人员工资调整工作,其中离休处级干部2人,科级干部11人,退休人员9人,在职机关及参公人员14人,进一步落实了离退休老干部的政治待遇和生活待遇,为他们安度晚年,改善生活发挥了积极的作用。