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昭阳区召开非公经济和社会组织党建工作会议

作者:邬胚云 文章来源:区委组织部 发布时间:2015年07月27日 点击数:

  

  2015年7月24日,昭阳区召开了由全区98家非公经济和社会组织党组织负责人(企业法人)、16家属地党(工)委负责人、69名非公经济和社会组织党建指导员及选派党建指导员单位负责人参加的非公经济和社会组织党建工作会议。市委组织部部务委员、市委非公经济和社会组织党工委副书记周祥,区委常委、组织部部长罗正国出席会议并作讲话。

  

  会上,罗正国部长从回顾过去,正视不足;提高认识,切实增强开展非公经济和社会组织党建工作责任感和使命感;准确把握非公经济和社会组织党建工作的总体要求;认真履职、扎实工作,努力争做一名优秀的非公经济和社会组织党务工作者四方面对参会对象作了讲话。重点指出,昭阳区非公经济和社会组织党组织和广大党务工作者要结合实际、强化服务,以党建强、发展强为目标,按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准,广泛开展“双强六好”党组织创建活动。一方面加强党务工作者和党员队伍“两支队伍”建设。一是加强党务工作者队伍建设。一要通过内选、选派等方式,把党性强、作风正、善于做思想政治工作,既懂生产经营,又有组织领导能力,既在职工中有较高威信,又能够被行政领导所接受的同志选为党支部书记;二要通过专题学习、集中培训、现场观摩、实践锻炼等有效措施,提高党务工作人员尤其是党组织书记执行政策、服务发展、组织协调、党建创新能力等方面的综合素质。二是加大党员队伍建设。一要严格按照“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的要求,加大发展党员工作力度,以对党高度负责的精神严肃发展党员纪律、规范发展党员程序、提高发展党员质量,将着力点放在入党积极分子队伍建设上,把重点放在那些思想觉悟高、上进心强、现实表现好、工作比较稳定的生产技术骨干和经营管理骨干上,有领导、有计划、有步骤地把他们吸收到党内来,为非公经济和社会组织党组织发挥作用奠定基础。努力实现每个企业及社会组织党组织每年培养2名以上入党积极分子,50人以上企业每年至少发展1名党员或确定1名发展对象;二要大胆创新,锐意改革,通过开展组织找党员、党员找组织“双找”活动,把当前大量存在于非公经济和社会组织中的流动党员、“隐性”党员和“口袋”党员找出来,克服党员教育管理上的“盲点”和“空档”。二方面,扩大党的组织和工作“两个覆盖”。在扩大党的组织覆盖方面,要创造条件加快党组织的组建速度,坚持“属地管理、实事求是、灵活多样、保证质量”的原则,按照“先行组建、不断提高,逐步规范”的工作思路,对已有3名以上正式党员、有合适支部书记人选、生产经营比较稳定的非公经济和社会组织,无论规模大小,必须及早组建党组织,实现职工50人以上的非公有制企业、专职人员5人以上的社会组织有党员;符合条件的企业要单独建立党组织,正式党员不足3名或者暂不具备单独组建条件的,应创新思路、突破局限,组建联合党组织;对已注销或停产、停业的企业,要及时调整党组织设置,从而构建设置灵活、覆盖面广的组织体系。在扩大党的工作覆盖方面。从相关单位选派的69名党建工作指导员要认真履职、扎实工作,特别是到未建党组织的非公企业和社会组织中,要通过建立工会、共青团组织等方式和发展党员等工作,推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业,不断扩大党的工作覆盖面。

  

  市委组织部部务委员、市委非公经济组织和社会组织党工委周祥副书记到会作指导,对昭阳区非公经济和社会组织党建工作给予充分肯定并强调,各级非公经济和社会组织党组织和广大党务工作者要围绕共赢点,抓住薄弱点,找准着力点,把握切入点,把党建工作有效融入到企业发展和党员职工群众的生产生活当中,取得出资人的理解支持和职工群众的欢迎,努力成为企业的“暖瓶”,而不是“花瓶”,扎实推进非公领域的党建创新和发展。同时,对选派的党建指导员提出了六个方面的要求,必须带着责任抓党建,必须讲求方法抓党建,必须提升素质抓党建,必须满怀信心抓党建,必须找准定位抓党建,必须严守纪律抓党建。

  

  区非公经济和社会组织党工委书记王春清主持会议,就贯彻落实本次会议精神,强调三点意见。一是要深刻领会会议精神,贯彻落实好周副书记和罗部长讲话要求,准确把握开展非公企业和社会组织党建工作的重大意义、总体要求和措施办法,将会议精神宣传到每一个企业党组织中,融入到日常工作中,发挥好党组织在非公经济和社会组织中、在干部职工群众中的政治核心和政治引领“两个作用”,实现党的组织和工作“两个覆盖”,服务企业又好又快向前发展。二是各乡镇、办事处,工业园区党工委要充分发挥属地党(工)委的职能作用,强化对辖区内非公企业和社会组织党组织的指导督查、考核管理力度,每季度了解一次党建指导员驻企情况,每半年听取一次情况汇报,定期研究分析企业在发展中存在的困难和问题,力所能及地为企业解难事办好事做实事,让企业充分感受到党组织的温暖和关怀。三是各党建指导员派出单位要支持好指导员的工作,发挥坚强后盾作用,部署帮扶工作,督促检查责任落实,帮助指导员提出公开承诺事项,并及时向所联系企业公开;各党建指导员要全面落实相关要求,履行好党建指导员职责,按照指导意见和考核管理办法,积极开展党建工作,服务好企业发展。

  会议最后,还从功能定位、角色转变、工作原则、工作内容、主要任务等方面对党建指导员如何开展好非公经济和社会组织党建工作进行了业务培训,为党建指导员深入企业开展党建工作奠定了坚实的基础。