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昭阳区敲响规范行政机关公务员职位职责试点工作大门

作者:马蝶 文章来源:昭阳区人力资源和社会保障局 发布时间:2015年11月02日 点击数:


  为研究规范公务员职位职责政策,健全日常管理制度,强化行政权力制约监督,从严管理干部队伍,昭阳区确定公安局、发改局为规范行政机关公务员职位职责试点单位,敲响规范行政机关公务员职位职责试点工作大门,打好干部人事制度改革基础。

   一是加强领导,做好试点工作管理。要求各试点单位高度重视,认真领会文件精神,成立领导小组。加强与上级部门的沟通协调,严格按照文件要求,在时限内完成材料上报等工作。由区公务员局负责跟进了解试点进展情况。

  二是找准问题,确保试点经验管用。各试点单位必须严格按照“三定方案”, 在确定的职能、规格、编制限额、职数限制、职数以及结构比例内设置职位、明确职责,坚持法定职责必须为、法无授权不可为。以试点目的为向导,大胆改革创新,跳出思维定势,克服以往确定职责与实际运行“两张皮”的弊端,不拘泥于现有模式,探索体现行业部门特点的职位设置、规范职责方法,鼓励取得形式多样、简便实用的经验成果。由区人社局做好试点单位之间的沟通协调,及时收集存在的问题,积极与市公务员局对接,帮助试点单位寻找出解决解决问题的办法,无法解决的问题要作为存在问题写入工作报告,认真总结两家试点单位的经验做法,确保试点工作取得可复制推广的实效。