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昭通市召开人才工作会议丨杨亚林:当前的昭通,比历史上任何时期都更加渴求人才

作者:佚名 文章来源:昭通广播电台乌蒙之声 发布时间:2017年05月05日 点击数:

 

   4月27号,昭通市召开人才工作会议。市委书记杨亚林强调:

  以改革创新的气魄,推动人力优势变人才优势、人口红利变人才红利,为昭通打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会提供有力的人才支撑和智力支持。

   杨亚林说,近年来,昭通市委、市政府紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,牢固树立“人才是第一资源”的理念,把人才工作作为全市的重要工作来抓,制定出台了一系列政策措施,创新推出了“兴昭百千万人才”培养工程、昭通“名家、名师、名医”培养选拨工程等工作载体,统筹推进全市各类人才队伍建设,取得了一定成效,但与周边地区相比,昭通的发展还比较滞后。究其原因,人才匮乏是一大因素。昭通是“人口大市”,又是“人才弱市”。2015年,我市人才总量为25.6万人,仅占全市总人口的4.72%、全省人才总数的6%左右,各类人才尤其是高层次人才、高技能人才、领军人才、拔尖人才十分缺乏。

   杨亚林强调,当前的昭通,正处于全面推进“六大战略”,推动大开放大发展的关键时刻,比历史上任何时期都更加渴求人才。各级各部门要正视人才工作中存在的突出问题,补齐人才工作短板,切实增强新形势下人才工作的使命感和紧迫感。要坚持人才优先发展,破除封闭落后心态,牢固树立人才开放发展的思想观念。要以辨德识才的慧眼发现人才,以爱才求才的诚意感召人才,以不拘一格的胆识用好人才,以惜才容才的雅量善待人才,以聚财纳才的良方汇集人才。要突破体制机制瓶颈,完善聚才用才措施,着力提升人才工作的科学化水平。要层层压实工作责任,加大人才经费投入,努力营造栓新留人的良好社会环境。

  杨亚林指出,要加大本土高层次人才的培养力度,继续推进新昭百千万人才培养工程和名家、名师、名医培养工程,全面实施鲲鹏计划,在十三五期间,重点培养一批高层次的领军人才,中青年拔尖人才,基层突出贡献人才,空开招聘一批优秀紧缺专业技术人才,围绕农业产业培育加强乡土人才培养建设,加大农村致富带头人的培养力度,通过职业教育发展和劳动力转移,培育一批技能人才,就业一批贫困学子,转移一批贫困劳动力,为全市精准扶贫精准脱贫注入强大活力。

  市委书记王忠主持会议,并宣读了市委、市政府关于设立交通运输系统院士工作站和特聘专家工作站的决定,宣读了2016年昭通“名家、名师、名医”人选名单及对昭通首位“万人计划”入选者武坤的奖励决定。杨亚林为交通运输系统院士工作站和特聘专家工作站授牌,为昭通首位国家“万人计划”入选者武坤颁发了证书。市领导成联远、江先奎、陈永真、张永前出席会议。

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