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市委常委、市委组织部部长陈真永作全市人才工作新闻发布

作者:杨芳 文章来源:昭通电台 发布时间:2017年05月05日 点击数:

  4月28号,昭通市举行人才工作新闻发布会。市委常委、市委组织部部长陈真永作新闻发布,主要介绍了昭通全市人才工作的思路、举措和办法、主要内容等有关情况,并对媒体关注的话题一一给予了解答。

   陈真永指出,全市人才工作会议的召开,对昭通市“十三五”期间的人才工作作了总体安排部署,吹响了各类人才扎根乌蒙、服务昭通的“集结号”。为了进一步引进和留住人才,昭通市新出台了《中共昭通市委  昭通市人民政府关于深化人才发展体制机制改革推动各类人才到脱贫攻坚一线创新创业的意见》等文件,这些文件是贯彻落实上级指示精神的重要举措,是保障“六大战略”实施的迫切需要,是提升区域竞争优势的战略选择。从昭通人才工作的现状来看,当前,昭通“人力大市”“人才弱市”的阶段性特征还很明显,现有的人才数量和质量与经济社会发展需要不相适应。这就要求昭通市必须在改革创新人才体制机制上迈出新步伐,真正促进人口资源向人力资源、人才资本、人才红利有效转化,提高人才对经济社会发展的贡献率。

  陈真永要求,要坚持中央精神与昭通实际相结合、继承与创新相结合,本土人才开发培养与市外高层次人才引进相结合,在总结我市经验、找存在问题的基础上,围绕昭通实施“六大战略”的需要,遵循人才发展的普遍规律,加大体制机制的创新力度。

 

   陈真永强调,昭通市新出台的这些文件有“统筹推进”的谋划,体现制度设计的系统性;有“大动手术”的改革,体现创新驱动的指导性;有“高精尖缺”的导向,体现服务大局的针对性;有“以用为本”的机制,体现载体项目的实效性;有“真金白银”的投入,体现政策措施的激励性。要围绕强化人才激励和人才工作保障措施,对人才项目投入资金,要有配套项目支撑,努力破解昭通市引才先天不足,与省会、周边州市相比处于劣势,对人才的吸引力不强等问题。要宣传推介昭通市在人才工作方面的好政策、好措施、好做法,影响和聚集各地各类人才能够关注昭通、扎根昭通、融入昭通,共创昭通更美好的明天。

   陈真永说:所以,现在在这样激烈的竞争中,我们必须要抢占先机、加速发展,就必须顺应时代发展的要求,把昭通努力成为人才集聚的新高地。

  云南日报、昭通人民广播电台、昭通日报社、昭通电视台、微昭通、昭通新闻网等多家省市媒体及新媒体参加新闻发布会。