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炎山镇“三抓三促”推动基层党建提质创新

作者:罗玺 文章来源:炎山镇 发布时间:2019年01月23日 点击数:

1月23日,按照云南省“基层党建创新提质年”工作部署视频会议要求,炎山镇积极布置视频会议分会场,确保此次会议顺利召开。镇党委书记、各村党组织书记、驻村第一书记参加视频会议。

此次视频会议的召开,正式启动实施“基层党建创新提质年”工作,并对2019年基层党建工作任务进行部署。视频会议结束后,镇党委书记周斌同志提出,炎山镇党建工作要坚持“三抓三促一提升”工作思路,力推基层领域党建工作基础强、特色明、走在先、迈在前。

坚持抓基层基础,促规范建设。炎山镇要继续推行干部挂牌上岗、去向公示、记写民情日记等制度。农村严格执行村级干部全员坐班、群众事务干部代办、“四议两公开”工作法、党务村务财务公开、村干部周例会等五项规定。强化村级组织五项建设,配强村党组织书记、村级干部教育培训、后进村整顿提升、建强班子力促脱贫攻坚、建好用活村级组织活动场所。机关党建推进职责具体化、工作规范化、保障措施制度化“三化”同步建设。

坚持抓典型引领,促工作创新。聚焦夯实基层党建主体责任,问题短板、服务型党组织创建、党员教育管理等重点内容,重点开展党组织书记双述双评、农村基层党组织扶贫助残、无职党员承诺践诺、星级管理等主题活动。结合基层党组织领域实际,创新思路理念,丰富形式载体,培育树立工作先进典型和工作品牌,力争抓出实效,创出品牌。

坚持抓激励问责,促推进落实。严格按标照准核拨基层党建工作专项经费、村级组织办公经费、服务群众专项经费。全面落实基层党建工作任务交办、质量评估反馈、抽查问题通报、重点工作检查四项制度。建立完善党建工作考核评价制度,强化干部考核的“党建导向”。把抓党建工作日常考核和述职评议结果作为重要依据,综合运用提醒、约谈、问责三种手段,对党建工作质量评估处于末位的进行提醒;对党建工作季度检查考核评议处于末位的党组书记进行约谈;年度党建考核处于末位的不得评为优秀格次;连续两年处于末位的进行组织调整。