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龙泉街道办事处“四举措”扎实抓好社区基层干部作风建设

作者:杨岚 文章来源:龙泉街道办事处 发布时间:2019年06月13日 点击数:

  为切实解决社区基层干部纪律作风方面存在的突出问题,努力营造风清气正的干事创业环境。近段时间以来,龙泉街道办事处按照《区委关于开展村(社区)基层干部纪律作风专项整治》的要求,严格对照自身工作作风开展自查自纠、整改落实,“四举措”扎实抓好社区基层干部作风建设。

  一是提高政治站位,严格自查自纠。各社区党组织把社区基层干部纪律作风专项整治作为管党治党、全面从严治党的重要政治任务和加强社区基层干部队伍建设的重要举措,立足实际对照对上级决策部署落实不力、缺乏担当作为、工作作风不实、纪律规矩意识不强等重点问题,不留死角,不留盲区地全面深入开展自查自纠,认真梳理存在的问题和群众信访举报,摸清底数,建立台账。

  二是强化督促指导,严肃整改落实。办事处各挂钩社区领导加大监督检查力度,督促指导各社区补短板强弱项、严肃整改落实存在问题。各社区党组织负责人充分发挥“头雁效应”,带头对自身存在的突出问题,深刻剖析根源、制定整改措施进行逐一整改。真正做到对一般性问题,能立行立改;对一时难以整改的问题,列出时间表,逐步整改到位;对涉及基层干部的违纪违规问题线索,及时报送办事处纪检监察部门调查处理。

  三是加强制度建设,建立长效机制。围绕社区基层干部纪律作风问题专项整治工作,重点对专项整治中发现的工作推进慢、不敢碰硬、服务意识淡薄等薄弱环节,立足实际健全完善规章制度,形成以制度管权、管人、管事的工作机制。同时,结合社区基层干部的特点,健全完善“三会一课”开展机制并刚性执行,让组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实成常态,促进管理规范化、制度化。 四是加强统筹协调,确保整体推进。将社区基层干部纪律作风问题专项整治工作与扫黑除恶专项斗争工作结合起来,与整顿社区软弱涣散基层党组织工作结合起来,在全面突出“三会一课”思想教育功能的同时,多形式不断加强党内监督、畅通群众监督渠道,力促社区基层干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,主动担当作为,以铁的纪律、硬的作风决战决胜脱贫摘帽,一体推进拆迁安置、风貌改造等工作。