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夯实基础 总结经验

——昭阳区农村人力资源开发办党支部召开半年工作总结会议
作者:佚名 文章来源:区人力资源办 发布时间:2010年06月24日 点击数:

  

  6月18日上午,区农村人力资源开发办党支部召开了2010年半年工作总结会议,党支部全体党员干部参加了会议,会议由党支部书记王鑫主持。会议认真总结了半年来党建工作取得的成绩与不足,安排部署了下半年工作任务,展望了支部发展的美好前景。

  区人力资源办党支部虽然成立才刚一年,但在上级党组织的关心指导下,党建工作开展得有声有色 :

  一是年初制定了年度党建工作计划,明确了全年党建工作的目标和任务,与区直属工委签订了《2010年党建工作目标管理责任书》。责任层层分解,落实到人,构建起了支部党员同心共抓党建的良好运行机制。
  
  二是严抓学习,坚持不懈,党支部定期组织班子成员和党员以多种方式学习政治理论、法律法规和经济知识,不断提高班子成员和党员干部的理论水平、政策水平和法律知识水平。

  三是为预防和治理各种不良作风,促进党的作风建设制度化、规范化,党支部进一步建立健全了规章制度,做到上级监督、党内监督和群众监督相结合,形成上下联动的监督机制。

  四是召开了民主生活会,结合工作实际,开展批评与自我批评,实事求是,深刻剖析,抓准问题,认真查摆,制定措施,认真整改,大家对自身的问题、不足、缺点有了更准确、更清醒的认识,班子成员和党员干部更团结,气氛更融洽,思路更清晰,工作更有劲。

  五是积极开展“创先争优”活动,走村串户,访贫问苦,积极开展抗旱救灾,奉献爱心,三次组织捐款5540元,与旱区人民共同奋战。

  六是抓党建促业务,人力资源开发工作顺利进行,截止2010年6月中旬,2009年度农村劳动力4700人转移培训任务,完成 4667人,培训工作接近尾声。截止2010年5月底,昭阳区累计转移劳动力15.8万人,实现务工收入6.8亿元。

  党支部书记王鑫指出2010年上半年党建工作取得了一定的成绩,但也存在不足,主要是业务工作繁忙,在党员学习和党性修养上还有待加强,制度建设还不健全,工作机制尚不完善,党员对自身要求需要进一步提高。

  最后,主任谢玉平对下半年的党建工作提出了以下几点意见:

  一是要持之以恒地抓好广大党员干部党的基本理论和基本路线、党的基本知识、党的优良传统和作风的学习教育,特别是理想、信念的教育。使广大党员不断增强党性观念,提高觉悟。

  二是把抓好领导干部作风建设作为重点,努力贯彻民主集中制原则,建立有效的工作运行机制,正确处理好党与政、班子集体与个人的关系,提高决策能力和水平,增强团结和战斗力。
   
  三是按照区委要求,下半年在党员干部中继续深入开展“三个一”主题实践活动,继续开展好“创先争优”活动,继续深入开展学习实践科学发展观活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用