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组织部门要成为实践科学发展观的“火车头

作者:魏红军 文章来源:中国共产党新闻网 发布时间:2009年03月15日 点击数:
  党的十七大报告指出:“在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。”组织部门作为党委的重要职能部门,要努力成为落实科学发展观的表率,为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

  一、创新思维模式,将科学发展观根植于组织工作理念

  坚持改革创新,是我们党始终保持生机与活力的重要源泉,也是组织工作的内在要求。新形势下,组织工作必须敏锐把握时代脉搏,积极适应科学发展观提出的各项要求,牢固树立“三种”理念。

  牢固树立以人为本理念。组织部门要将“以人为本”作为基本价值取向,充分调动广大党员干部的主动性和创造性,使之成为“党员之家”、“干部之家”和 “人才之家”。一是要选优配强领导班子,使班子整体功能和干部作用得到最佳发挥。二是要培养锻炼干部,为干部干事创业搭建舞台,营造干部工作的良好环境。三是要优化组织设置,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

  牢固树立服务大局理念。为大局服务是组织工作的根本出发点和落脚点,也是检验组织工作的根本标准之一。一是坚持在发展的大局中推进组织工作,不断加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。二是坚持在稳定的大局中推进组织工作,发挥党员队伍的先锋模范作用,努力将矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。三是坚持上下联动、左右互动,通过共建、联建等形式,扩大组织覆盖面,使党的声音传递到社会的各个角落。

  牢固树立全面可持续理念。要主动适应润州经济社会开放度越来越高,新情况和新问题不断涌现的新形势,引导广大组工干部把民主、法治、和谐、开放等思想观念融入到组织工作中去,树立与经济社会发展相适应的发展观、人才观和政绩观。紧紧围绕全面建设更高水平小康社会、构建和谐润州的宏伟目标来部署和推进各项工作,努力实现干部、组织、人才三个“轮子”一起转,思想作风、反腐倡廉等事项一起抓,以确保落实科学发展观取得显著成效。

  二、牢牢把握大局,把科学发展观贯穿于组织工作全过程

  组织部门要有所作为,就必须从促进科学发展的宽广视野出发,寻找工作切入点、结合点和着力点,开创组织工作与经济社会全面协调发展的良好局面,必须重视抓好 “三个着力”。

  着力增强领导班子和干部队伍活力。一是要进一步完善领导班子议事规则、决策程序、职位规范等制度,创建 “五好”领导班子。二是要凭实绩用干部,探索在重大项目和重点工程建设中,建立干部经常性考察制度,坚持以实绩考察为中心,增强考察工作的贯通性,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、想干事能干事干成事的干部选拔到领导岗位上来。

  着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围。确立“人才资源是第一资源”的观念,大力加强各类人才队伍建设,做到想人才之所想,急人才之所急,帮人才之所需,解人才之所难。

  着力扩大组织工作覆盖面和凝聚力。组织部门是党的建设这一伟大工程的组织者、实践者、推动者,组织工作必须根据形势的发展变化不断改进和创新。近年来,镇江进行了一系列成功实践与探索:一是以提高党的执政能力建设为重点,在辖区深入开展党代会常任制试点工作,积极推进制度创新,进一步推进党内民主建设。二是推进以“公推直选”为主要内容的村(社区)党组织换届选举模式试点,全面提升基层党组织的各项能力。三是以抓班子、抓规范、抓管理、抓载体为主要手段,努力营造科学发展的良好环境,使基层组织建设得到了进一步加强,促进了全区经济社会快速发展。

  三、塑造良好形象,用科学发展观检验组织部门自身建设

  按照中组部的要求,我们在全市组织系统扎实开展“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动,紧密联系工作实际,切实加强自身建设,大力发扬优良作风,以更扎实的工作作风和更高水平的能力素质,好中争优、精益求精。

  加强组织部门自身建设,良好的素质是基础。在实际工作中,组工干部既要切实做到公道正派,又要着力加强自身学习,努力使自己成为熟悉业务的“政策通”、了解干部的“活字典”、开展工作的“多面手”、实践科学发展观的“火车头”。为此,近年来,我们采取多种措施,邀请专家学者,举办了多个批次的组工业务培训班,千方百计为组工干部营造起宽松和谐的学习氛围。

  加强组织部门自身建设,扎实的作风是保证。一是要大力弘扬健康向上的组工文化,着重强化 “全局理念、服务理念、开放理念、和谐理念”,以理念创新推动思路创新。二是要全面实施服务承诺制等制度,着力强化责任传递等推进机制,努力使组织部门成为落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。