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小龙洞乡煤矿企业联合党支部开展创先争优活动纪实

作者:杨云跃 文章来源:小龙洞乡党委 发布时间:2011年01月06日 点击数:

 

  2010年开展创先争优活动以来,在昭阳区委、小龙洞乡党委的坚强领导下,小龙洞乡煤矿企业联合党支部紧密结合企业实际,以开展创先争优学习实践活动为契机,以“创先生产上水平,争优发展出成效”为主题,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织建设”作为创先争优活动的主要内容和目标,务求实效,树立企业优质服务形象,强化队伍建设,打造和谐企业发展新局面,引领全体员工以工作岗位为平台,以推动企业科学发展为己任,积极投入到创先争优活动中。

  一、基本情况

  小龙洞乡辖6个村民委员会,国土面122.7平方公里,在6各村中,其中有4个村煤矿资源丰富,主要集中在倒马坎片区,现有“8矿10井”正常产煤,年产煤超过80万吨,年产煤经济总收入超过2.5亿元,上缴税费5千万元以上。全乡煤矿企业共有领导干部职工2000余人,其中,中层以上管理干部128人。

  小龙洞乡煤矿企业联合党支部,成立于2009年11月26日,截止到现在,辖区煤矿企业在册职工1865人,干部128名,今年培养合格6名预备党员转正为正式党员,现共有正式党员10名。目前,向党组织递交入党申请书21人,确定为入党积极分子的7名。

  今年,依托“党建基层组织建设巩固年”, 深入推进学习实践科学发展观、扎实开展创先争优活动为契机,紧紧围绕矿井建设、技改、安全生产等工作,切实有效开展煤矿企业联合党支部建设,推动企业科学安全和谐发展,为建设安全、重效益型企业,提供坚强的组织保证,政策支持,同时,也进一步带动了地方的发展。

  二、创先争优,强措施,推动自身建设

  煤矿企业联合党支部成立以来,认真按照企业党支部“一年打基础,二年上台阶,三年创水平”的工作要求,全面加强煤矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、文化建设,不断提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力,有效促进了煤矿企业的建设发展,积极开展文明和谐单位创建活动,扎实推进社会治安综合治理工作,为煤矿建设,地方建设和谐发展营造良好氛围。

  (一)加强领导班子建设,不断提高领导水平

  一是加强学习。煤矿企业联合党支部成立以来,把党的大政方针政策学习,作为提高煤矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓,制定了学习制度,规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《基层组织法》等党建学习材料,通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感,增强了工作的积极性、主动性、创造性,增强了克服困难、创业奉献的意识,为煤矿建设各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
 
  二是扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。通过整顿活动,增强了班子的凝聚力和战斗力,提高了安全生产意识,转变了工作作风,促进了安全生产。

  (二)加强干部队伍建设,提高服务意识

  一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施,长抓不懈。针对大部分管理人员理论水平低、业务能力差,为此矿党支部对学习进行了专题安排,结合创先争优学习实践活动,开展了“员工综合素质培训辅导学习”,组织各单位管理人员和全体党员进行政治理论和业务知识学习,严格考勤,切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力,切实转变作风,切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际,开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动,制定《领导干部值班汇报制度》和《安全生产考核办法》等相关管理制度,并严格落实,定期检查,发现问题及时整改。

  二是开展 “作表率、树形象、创业绩”活动。结合煤矿企业实际制定了活动方案,开展了争创活动,各级管理干部带头创先争优,表率作用进一步增强。

  (三)加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

  一是坚持贯彻“党要管党,从严治党”的方针,抓好党的自身建设。在基层组织建设方面,根据煤矿发展情况,强化党支部自身建设,保证党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面,对调入煤矿工作的党员及时进行组织关系接转,并开展了正常的组织生活;按照党员发展标准,积极组织发展预备党员,保证了党员发展质量,积极引导优秀职工向党组织递交21份入党申请书,确定了7名入党积极分子,党组织建设不断加强。

  二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓制度,部门抓考核,小组抓实施,党员创业绩,员工争先进”的整体思路,着力规范了联合党支部的工作制度和岗位职责。从整章建制入手,进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展,有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。

  (四)加强企业文化建设,促进职工素质全面提升

  一是以丰富职工业余文化生活为重点,建立了党工团活动室;开展了“讲文明、树新风、促和谐”联谊活动。

  二是不断加强文化建设,积极开展安全文化宣传教育,增强职工的安全意识。重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态;定期更换以安全宣传为内容的黑板报;建立了文明煤矿宣传栏,在矿区显要位置安装文化宣传橱窗;在矿区主要场所悬挂了安全标语;在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示;组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛;形成了浓厚安全文化氛围,发挥了良好的教育作用,促进了安全生产。

  三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了煤矿创建活动方案和考核办法,把喜闻乐见的活动穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程,促进了创建活动的顺利开展,规范了各项管理,提高了工作效率。

  (五)加强社会治安综合治理,实现矿区安全稳定

  煤矿周边地理环境复杂,干扰多,治安保卫、安全难度大。煤矿企业不断加强治安队伍建设,重点进行业务知识培训和体能强化训练,提高治安保卫人员的综合素质和应对能力;充分发挥党政齐抓共管和群防群治;成立治安巡逻小分队,每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻;对所有作业场全部配备了消防器材;在日常工作中定期进行消防安全检查考核,责任到人,重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管,实现矿区平安稳定发展。

  三、争创和谐,解民忧,促进地方发展

  企业的奋斗目标是追求效益最大化,但在求效益的同时更应兼顾社会的进步,地方的和谐发展,在创先争优活动的引领下,煤矿企业对地方共做了一下一些事实。

  一是解决群众生产生活用煤困难。今年,共售成本价煤6564吨(210元/吨),解决35个村民小组,2188户,8194人用煤困难;

  二是小龙洞中学迁建,共捐资60余万元;

  三是小龙洞综合办公大楼建设,捐资6万元;

  四是百年不遇的抗旱保生产,捐资18.88万元;

  五是永安煤矿单独出资40万元,用以解决宁边村三个自然村人畜饮水困难,新建了水池、泵站、管道;

  六是永安煤矿为小脑包村新建文化广场出资1.5万元;

  七是进一步倡导为地方公益事业做贡献,预计年底将捐资30万元。

  科学发展永无止境,小龙洞乡煤矿企业联合党支部在昭阳区委、小龙洞乡党委的正确领导和大力支持下,随着创先争优活动的不断深入而积极向前迈进,通过进一步积累经验,扎实工作、开拓创新,党支部的工作将做得会更好,企业的效益将会有更大程度的突破,和谐社会的构建脚步更快更稳。