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公开选拔真“给力”

作者:陈府清 文章来源:远教办 发布时间:2012年02月01日 点击数:


  近年来,我国在不断加大探索和研究选人用人机制的力度,尽量拓宽选人用人渠道,把一些领导岗位拿出来本着公平、公正、公开的原则,综合衡量、择优录取……。可以说,“公开选拔、择优录取”已经成了许多地区在选人用人机制上的主导向,为许多党性强、素质高,综合能力过硬的同志提供了施展才华的平台,同时,也为国家在培养后备干部上筛选出更能帮助群众办实事、做好事、解难事的优秀人才。

  笔者认为,公开选拔让许多“老黄牛”埋头不埋没,既用好了人,又做好了事,还充分体现了我国的民主性原则,它有助于各项事业的快速发展、健康发展和持续发展。可以说,公开选拔好处多,真“给力”。