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用人要以德为先

作者:佚名 文章来源:区委组织部 发布时间:2012年05月12日 点击数:


  古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋”,司马光在《资治通鉴》中也提到:“取士之道,当以德行为先”。历览古今事,以德治国则国强,用人以德则业兴,这已经是亘古不变的真理。胡锦涛总书记也曾多次强调:“要牢固树立正确的选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,提高选人用人公信度”。德是人之立身之本,为政之道,遵纪守法,明礼诚信,维护公德,做个有道德的人,才是得到群众支持和认可的重要前提。德为权之灵魂,权为德之体现,以德行权乃民之大幸,无德弄权必然导致腐败。如成克杰、王怀忠、陈良宇等腐败贪官,哪一个的才识水平都不低,都是在“德”上出了问题,输在道德底线上。意大利著名诗人但丁说:“道德常常填补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的缺陷”。

  因此,“德”是“才”的统帅,决定“才”发挥作用的方向。有德无才,难以担当重任;有才无德,要败坏党的事业。所以以德为政,是对干部的基本要求,也是选拔干部最先要考虑的条件。只有具备优良的品德、坚实的思想品质和作风,干部才能在物欲横流的复杂环境中把持好自己,才能在政治这条道路上走得平、走得稳、走得顺当、走得坦荡,才能少犯错误、不犯错误。组织部门要按照中央提出的“四个方面注重”:注重从履行岗位职责、注重从完成急难险重任务、注重从关键时刻表现、注重从对待个人名利上综合考察干部的德。只有坚持“以德为先”的用人导向,多方考察干部是否有良好的品德,准确把握干部是否具有坚强的党性,这样选拔出来的干部才能让组织放心、群众满意。也才能形成让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利的选人氛围。重才轻德、以才蔽德、以绩掩德,都会严重影响选人用人公信度。