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为什么要重用老实人?

作者:王捷 文章来源:中国共产党新闻网 发布时间:2009年05月21日 点击数:


 

    近年来,老实人话题受到了很多人的关注。老实人如此受关注,可见老实人是社会的人才。但同时,老实人得不到重用的现象在有的地方依然存在。所以,我们要多为老实人鼓与呼。在此,笔者想说说为什么要重用老实人。

  老实人是好人,好同事,好朋友。老实人待人真诚,不弄虚作假,童叟无欺。老实人办事坚持原则讲法度,一是一,二是二。老实人说老实话,办事老实,十分可靠。老实人办成事,会办事,办好事,值得信任。老实人认真负责,不敷衍了事,不会误事。老实人不仅是好人,还是好同事、好朋友,是党最忠实可靠的干部。一生中多交几个老实人做朋友是一种福气。

  重用老实人淡泊名利,注重修养,有利于班子团结。老实人不图名,不图利,图的是干好工作,图的是修身养性、保持操守和良好品德,图的是人要活得有尊严,图得是此生要活得干净清白,图的是一个高尚的人格画像。班子里多些老实人,不会相互猜忌、相互攻讦、相互撤台、相互抱怨,不会落井下石、隔岸观火,有利于班子成员团结一心,共同奋斗。

  重用老实人群众服气,有利于增强组织的凝聚力。老实人受到重用,大家心服气顺,工作干得更有劲更卖力。老实人受到重用,大家才会信任组织,敬重领导,尊重民主权利。老实人受到重用,才会增强组织的凝聚力,增强领导的影响力,增强民主的吸引力。相反,大家对组织、领导和民主机制会有看法和意见,组织的凝聚力会越来越小,领导的权威性会越来越受到质疑,“潜规则”就会越来越盛行。

  重用老实人才有人干事,有助于事业的发展。一个团队里老实人多了,干事的人就多了,干事卖力的人就多了,积极出谋划策想办法的人就多了,事情也容易办多了,有助于事业又好又快发展。相反,一个团队里缺少老实人,不仅缺少干事的人,而且,办成事、办好事的阻力大了,难度大了,时间拖长了,群众意见大了,不利于事业的发展。

  重用老实人才有人争做老实人,才有人干事。老实人受到重用,“小人”才不会有舞台和市场,领导才不会被“小人”包围喝足迷魂汤,离群众越来越远,离民主越来越远。老实人受到重用,老实人有了前途和希望,能产生不小的震动和影响。老实人受到重用,大家才会争当脚踏实地干事的老实人,才不会不愿干事、不想干事一心琢磨人,才不会动歪脑筋想鬼主意整干事的人。老实人得到重用,“小人”才会退场谢幕。“小人”退场谢幕了才有人干事。

  老实人忠于党、忠于国家、忠于人民,是完成事业的保证。老实人体贴群众,关心群众疾苦,不欺压百姓。老实人不欺上瞒下。老实人汇报情况,既报喜又报忧,有助于上面了解下情,有助于上级政策贯彻落实到基层,落实到群众。老实人对工作、对事业认真负责,不马而虎之。老实人心无旁骛,埋头苦干,工作干得又好又快。老实人对党、对国家、对人民负责,不会给党抹黑,是党的事业的可靠保证。

  重用老实人社会风气才会纯正,有利于构建和谐社会。老实人受到重用,群众看在眼里记在心里,一来对老实人羡慕不已,二来对领导充满敬意。老实人受到重用,群众觉得做老实人好,做老实人有出息,于是大家争着做老实人,说老实话,办老实事。老实人多了,党风正政风清民风纯,社会稳定和谐有前余。

  重用老实人既是用人导向的需要,又是党的事业的需要,是国家利益和人民群众利益的需要,是构建和谐社会的需要。各级各部门务必充分认识到重用老实人的重要性,把老实人用到重要岗位上去,让老实人带动大家说老实话,做老实事,多为群众办成事、办好事,进而在全社会形成一种尊重老实人、重用老实人的良好风尚。这样我们的事业才会兴旺发达。