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关于昭阳区2009年到村任职高校毕业生选聘工作有关事项的通知

作者:佚名 文章来源:办公室 发布时间:2009年06月17日 点击数:

关于昭阳区2009年到村任职高校毕业生
选聘工作有关事项的通知

  根据中共昭通市委组织部、昭通市人事局《关于切实做好2009年选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知》(昭组电明〔2009〕36号)精神,昭阳区即将开展2009年到村任职高校毕业生的考察选聘工作,现将有关事项通知如下:

  一、资格复审

   (一)人员范围

  根据省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室确定进入组织考察的人员名单,按昭阳区职位计划数1:1.2的比例,昭阳区进入组织组织考察人员为笔试成绩(含加分)前120名。资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息的一致性进行对比,要求必须由本人持相应原件进行复审,有笔试加分的还需提供加分依据的原件。

  不愿参加考察的考生,应提交自愿放弃考察书面申请。在规定时限内未向考察组提供相关证明材料或考生本人未到现场进行资格审查的,视为自动放弃。资格复审过程中出缺的,按照笔试成绩依次递补,递补人员由昭阳区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室进行公示。

  (二)时间和地点

  资格复审时间为2009年6月18—19日、22—24日,时间5天,过时不再审核。地点在昭阳区行政办公中心三楼306室(昭阳区委组织部干部教育科)。

  (三)需要提供的材料

  资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证(未毕业的需出具毕业生分配部门开具的证明)、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书等原件。凡有关材料与报名信息不符的,视为填报虚假信息。

  二、组织考察

  (一)考察方式和内容

  昭阳区选聘高校毕业生到村任职选聘考察工作组负责组织考察工作,组织考察主要采取采取与本人面谈、查阅档案、查看学校鉴定、函调了解等形式进行,了解高校毕业生的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等综合情况。笔试成绩相同的,按照实施方案与选聘公告规定的有关条件优先考察。
  经资格复审,凡考生有关材料与报名信息不符或不符合选聘条件的,不列入考察。

  (二)面谈考察

  选聘考察工作组根据进入面谈考察人员谈话时实际表现给予量化评分,面谈考察成绩将成为职位录用的参考依据。面谈考察报到时间2009年7月6日下午,报到地点在昭阳区行政办公中心三楼306室(昭阳区委组织部干部教育科)。面谈考察时间待定。

  三、提出拟聘人选

  在综合考察的基础上,先按照笔试成绩从高分到低分的顺序和昭阳区拟选聘的职位数100名等额确定拟聘用人员。如选聘的职位数出现空缺的,在进入考察范围的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补聘用。在确定拟聘用人员时若出现最后一名笔试成绩相同,优先选聘中共党员(含预备党员)、研究生、优秀团干部或优秀学生干部、少数民族毕业生及自愿回原籍的高校毕业生以及已参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满的高校毕业生。如通过以上优先条件均无法确定选聘人员时,通过加试、面谈等考察方法确定拟聘用人员。

  四、体检

  拟聘用人员经昭通市委组织部和市人事局审核合格后,由区委组织部、区人事和劳动社会保障局按云组通[2009]34号文件规定的时段负责组织体检,体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》组织实施。

  五、公示

  体检合格者由省选聘办统一在省相关网站上进行公示。

  六、签订聘用合同

  拟聘用人员由区人事和劳动社会劳动保障局统一签订聘用合同。聘用合同一经签订后,不得随意更解。如违反合同规定,违约方将按聘用合同的相关条款承担责任。

  若选聘人员未在规定的时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的视为自动放弃。选聘的职位数出现空缺的,本着自愿的原则,在进入考察范围的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补聘用。

  联系人:成丽、高荧浩

  联系电话:0870—2832436 

 

                

                            昭阳区选聘高校毕业生到村任职
                               工作领导小组办公室

                             2009年6月17日