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应正视干部选派到基层工作的实际作用

作者:陈汶健 文章来源:组织部办公室 发布时间:2013年03月20日 点击数:


  当前,为了加强基层的各项工作,不断选派了一些干部挂到基层,给基层工作增添了不少活力,一定程度上促进了基层各项工作的开展。但在工作队员的选派上应注重实际,正视作用,明确目标,不能主观臆断,夸大作用,这样会挫伤基层干部的工作积极性。

  选派机关干部到基层,一个更重要的作用是锻炼干部。让干部到基层了解群众的实际情况,与群众拉近距离,增强干部做群众工作的能力和水平,让干部脚踏实地的想工作、干工作,而不是无风飘飘的想,不切实际的出一些文件、政策去指导基层工作,实际与基层的情况大相径庭,无法执行。

  选派机关干部到基层,主要是让干部牢固树立群众观点。一些干部长时间在机关待长了,只知道上情,不了解下情,群众的情况不清楚,心里没装着群众,干工作、想问题老想“我”怎么怎么,就没想群众怎么了,严重的脱离群众。让机关干部到基层,就是让他们知道群众的疾苦、了解群众的生产生活状况、感受群众的实际,牢固树立群众观点。

  选派机关干部到基层,是要让他们发挥自己的长处帮助基层。干部不是万能的,什么都懂、什么都会!各自有各自的特长,应该发挥他们的长处指导基层把相关工作开展好。如在党群部门工作的熟悉党务工作,就应该指导基层加强基层组织建设,农业部门的就应该指导基层抓好产业发展……并不应该党群部门的去帮助基层抓产业,这没发挥干部的特长。

  各级应该正视选派干部的实际作用,切莫夸大选派干部的作用,什么工作成果都往选派干部的头上揽,这样会让乡、村、组和员有意见,甚至挫伤基层干部的工作积极性。