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发扬昭通组织系统优良传统和践行组工精神

作者:余安兰 文章来源:干部教育科 发布时间:2013年04月17日 点击数:

  

  为深入贯彻党的十八大精神,持续深化“讲党性、重品行、作表率”活动,切实加强组织部门自身建设,昭通应发扬昭通组织系统优良传统和践行昭通组工精神。组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的“表率部门”,关键在于加强组工干部队伍的先进性建设,核心是提高组工干部的素质。

  一、要具备过硬的政治素质,始终保持政治上的先进性

  政治素质是组工干部必须具备的核心素质。组工干部的政治素质要过硬,简言之,就是要始终做到四句话:即思想品质要高尚,理想信念要坚定,坚持原则不动摇,要完善制度与改进作风相结合。在活动的开展过程中,不断总结好经验、好做法、好典型,研究制定加强部门自身建设的新举措、新办法,规范完善学习、财务管理、考核、督查、廉洁自律等有关工作制度,逐步建立靠制度“弘扬优良传统、践行组工精神”、加强组织部门自身建设的长效机制,进一步改进组工干部工作作风,展示组工干部新形象。要走出组织部门看组织部门,跳出组织部门抓组织工作,要严守组织纪律,切实做到不该问的不问,不该看的不看,不该说的不说,不该拿的不拿。

  二、要具备综合的能力素质,始终保持能力上的先进性

  能力体现先进性,同时才能支撑先进性。新时期,对组工干部的能力素质要求是多方面的,除了应当具备较高的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力五种能力以外,要学习讨论与实践活动相结合。以“讲党性、重品行、作表率”、“四群”教育等活动为载体,坚持把以“理想信念教育、优良传统教育、公道正派教育”为主要内容的学习讨论活动,与开展“当一天农民”活动、下乡支农助农活动、调研活动、谈心谈话活动、开展角色互换活动、“红色教育”活动等实践活动结合起来,从实践中深刻领会“弘扬优良传统、践行组工精神”学习讨论活动的精神实质和真正内涵。

  三、要具备全面的知识素质,始终保持知识上的先进性

  具有全面的知识是组工干部做好工作的前提。一要具备精通的业务知识。组工干部既要有深厚的理论功底,更要熟练掌握组工业务,精通组工业务,对有关党的建设和组织工作的文件、政策法规、工作条例以及重大理论问题,必须做到烂熟于心,举一反三,在工作中才能不出偏差,不出纰漏。要查摆问题与整改提高相结合。全体组工干部要紧密联系思想和工作实际,围绕如何“弘扬优良传统、践行组工精神”主题召开组织生活会,对照个人工作职责、基层党员群众的意见建议,认真查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题。对查摆出的问题,全面梳理汇总,制定整改措施,明确责任,限时落实。部领导带头认真学习,带头对照检查,带头落实整改,以实际行动推动活动的深入开展。二要具有广博的文化知识。组工干部只有不断拓宽知识领域,才能提高组织工作水平。

  组工干部除具备上述素质以外,还应当具备健康的心理素质。一要有良好的自我平衡力。要坚信有为才有位,既要积极进取,争当先进,又要守得住清贫,耐得住寂寞,正确看待别人的升迁和自己的进退留转,以良好的精神状态和平和的心态做好本职工作,在工作中认真检查反省自己,努力克服自身存在的问题和工作中的不足,创造条件,让组织认可,群众满意。二要有坚强的心理承受力。组织工作任务重、标准高、要求严,出现失误或达不到要求在所难免,受到上级和领导的批评是常有之事,组工干部要正确面对批评、委屈和别人的不理解,受到批评不气馁,遇到挫折不灰心,化批评为动力,时刻警醒自己,做到少出差错、不出差错。

  总之,对组工干部的先进性要求要比对一般党员干部的先进性要求更高,就是在政治素质上比一般党员干部更过硬,在能力素质上比一般党员干部更强,在知识素质上比一般党员干部更全面,在心理素质上要比一般党员干部更健康。以组工干部个体的先进性来保证组织部门的先进性。