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昭阳区“三到位”为女性进村“两委”亮“绿灯”

作者:邬胚云 文章来源:组织科 发布时间:2013年06月13日 点击数:


 
  昭阳区在村级换届选举工作中,通过“组织保障、宣传引领、把握节点”三个到位,为女性进村“两委”开通“快车道”。

  组织保障到位,确保女性进村“两委”工作顺利开展。换届前,区委下派3个随机调研组,深入17个乡镇,129个村进行实地调研,把女性进村“两委”作为随机调研的一个重要课题进行落实,通过下发调查问卷、开展走访座谈等形式,深入调查了解女性进村“两委”的现状及优秀妇女人才情况,掌握可能影响女性进村“两委”的各种因素,了解妇女在村级换届选举中的思想动态、参政议政意识以及妇女在村“两委”班子成员中的情况,做到“四清”: 即女村干部素质强弱清、女性参选竞选欲望清、女性参选竞选力度清、女性后备人才底子清。并在下发文件中明确规定:每个乡镇村级干部中至少要有3名副职以上女性干部,每个村“两委”成员中至少有一名妇女成员,为农村女性进村“两委”工作提供了政策支持和组织保障,确保女性进村“两委”工作顺利推进。

  宣传引领到位,使女性进村“两委”工作深入人心。为助力女性进村“两委”,通过强化宣传引导,着力提升女性硬实力,打造竞选软环境,积极为女性进“两委”创造条件。一是开展有针对性的培训。对全区300多名女干部进行专题培训。讲座内容除了女干部如何提高能力素质、参与新农村建设等知识外,还特别为女干部讲解了基层妇女如何增强参政意识、着力提高全区妇女参选参政能力。二是通过宣传车流动宣传、印发宣传单、张贴标语、挂横幅、出黑板报、昭阳信息网、昭阳党建网刊播频等形式,大力宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和有关政策法规,宣传妇女在社会主义新农村建设中做出的重要贡献,宣传优秀女性先进事迹以及推进女性进村“两委”的重要意义等,提高了村“两委”成员中一定要有一名女性成员的社会知晓率,营造了有利于妇女参选参政的良好舆论氛围。

  把握关键到位,确保女性进村“两委”工作落到实处。为积极推进女性候选人进村委,确保妇女当选比例,在实施过程中重点把握了三个环节:一是做好人选推荐关。在村“两委”人选推荐时,各村选举委员会做到“四个注重”,即注重引导村民会议或村民小组把符合条件的妇女党员、女村民提名为候选人;注重引导符合条件的农村妇女挺身而出,敢于展示自己,主动参选;注重引导村民把优秀农村妇女候选人选进村“两委”班子;注重把较为优秀的女性推荐到“一把手”的位置。为女性进村“两委”搭建便捷车道。二是精心设计选票。在第五届村民委员会委员选举票上设置了妇女专职专选栏,并明确要求至少要有1名女性进委员才能有效,在选票上做了硬性规定。三是把好程序节点关。在推选村民选举委员会、登记选民、提名候选人、正式选举等关键环节,将保障妇女当选的政策规定明确告知选民,形成广大党员群众支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。特别是在推选候选人时,引导村民注重在群众基础好,热心为妇女儿童服务,带头致富和带领妇女群众增收致富能力强的女能人、女大学生村官、女企业家等人中提名。在村委会委员候选人提名票中,标注“应选人中妇女委员至少一人”等内容,引导村民选举妇女委员。

  目前,女性进村“两委”235人,其中担任村党组织书记3人、副书记13人、女大学生村官专职专选担任副书记5人;担任村主任10人,副主任14人,较好实现了村“两委”成员交叉任职三分之一以上,村委会成员中有1名以上妇女的目标。