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强化认识 健全机制 创新思路 努力打造老干工作信息宣传平台

作者:程钦惠 文章来源:区委老干局 发布时间:2013年06月18日 点击数:

  

  信息宣传在凝聚老干部工作力量,服务领导科学决策,树立新时期老干部和老干部工作队伍良好形象等方面都发挥着重要的作用。而老干部工作面临的新形势、新任务,对信息宣传工作提出了更高的要求、赋予了更大的责任。为此,昭阳区委老干部局按照上级主管部门和区委、政府的要求,强化认识、健全机制、创新思路,切实运用信息宣传这个平台,在认真宣传党和政府的方针政策,努力营造做好新形势下全区老干部工作的舆论氛围,积极引导老干部发挥余热作用等方面做了大量的工作,取得了较好的成效,得到了社会各界的理解支持,赢得了广大老干部的肯定认可。近年来,该局的信息报送及采用量均居全市老干系统前列,2012年度,荣获全市老干部工作目标考评一等奖,被市委老干部局评为全市信息宣传工作第一名。

  一、强化认识,夯实信息宣传工作基础

  老干部信息宣传工作一方面担负着传递信息、总结经验、推广典型、研究探索服务管理有效途径的任务,另一方面它还承担着满足老干部精神文化需求的责任,是落实老干部“两项待遇”,引导老干部发挥余热作用,营造全社会尊老、爱老、敬老氛围的重要途径。为此,该局高度重视信息宣传工作,将其摆上重要议事日程很抓落实。一是组织上保证。成立了老干部工作信息宣传领导小组,主要领导亲自挂帅,分管领导负责具体抓落实。制定了老干部信息宣传工作管理办法,把信息宣传工作与各项老干部工作任务及中心工作有机地结合起来,共同谋划、共同部署、共同推进。确定专人对信息稿件进行编报,分管领导分兵把口各自主管工作的文稿采编,“一把手”主抓、主审信息宣传稿件。确保信息宣传工作的正常运转。二是思想上重视。“一把手”适时牵头研究信息宣传工作,经常对信息收集报送进行指导,点思路、提线索,帮助解决信息采集和报送中出现的困难和问题,始终把信息宣传服务意识贯穿于全员和工作的全过程,形成了良好的信息采编、审稿氛围。三是意识上强化。敏锐的信息意识是做好信息工作的前提。始终把培养干部职工服务意识作为提升信息工作水平的重点,有意识的交任务、出题目、压担子,要求干部职工在信息采集上选题要准、方案要细、调研要深、行动要快。不断增强信息宣传服务意识,树立思想上求新、学习上求真、工作上求实的理念。四是形式上创新。在信息采集上坚持三个“瞄准”,即:“瞄准”服务老干部重点、“瞄准”老干部发挥余热作用亮点、“瞄准”提升队伍素质基点,有组织、有目的地开展专题调研,做到既吃透上情,又摸清下情,挖掘信息采集渠道,定专题、定任务、定目标,抢抓热点信息。五是内容上求实。倡导实事求是,坚持“原创”作风,坚决反对弄虚作假行为。要求干部职工深入实际,真正把情况搞清楚,把问题分析透,形成材料详实、分析透彻,有广度、有高度、有深度,参考价值大的老干部工作信息及调研文章。

  二、健全机制,提升信息宣传服务水平

  信息宣传工作的有效开展,要靠良好的工作机制作保障。通过近年来的不断探索和实践,该局已制定完善了一套行之有效的信息宣传管理办法,建立信息考核激励机制,提高服务质量,使信息宣传工作步入了经常化、制度化、规范化轨道。一是完善激励机制。出台信息撰写报送奖励管理办法,将信息报送任务列入年度目标管理责任书进行考核,加大奖励力度,对上级采用信息和高质量的调研报告分层次给予奖励,充分调动了干部职工撰写信息的积极性。二是健全审核制度。职工撰写的信息除由办公室审核把关统一编报分管领导审阅外,工作动态及重大信息均由“一把手”亲自把关,确保了信息的准确性、可靠性及高质量;本局对信息上报和采用情况按季度进行通报,半年兑现一次奖励。同时,局领导定期对信息宣传调研工作进行点评并提出要求,使大家形成了“比、学、赶、超”,你追我赶的良好写作氛围。

  三、强化学习,提高干部队伍综合素质

  信息工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作,需要干部职工具备较高的政治理论水平和综合业务素质。该局通过“五结合五学”不断提高干部队伍捕捉信息、整合信息、加工信息的整体素质。一是结合理论学。利用每周五下午组织的干部职工轮流领学机会,加强政治理论学习,提高干部职工政治理论水平和政策敏锐度,引导干部职工了解老干部工作重点和领导关注的问题,增强大局意识,提高搜集捕捉信息的能力,有针对性地为领导决策及服务老干部提供参考依据。二是结合培训学。组织参加专门的信息写作讲座,强化对信息写作能力的培训,加大对信息采集、选编和写作技巧的指导,提高干部职工抓信息、写信息的技巧。三是结合实践学。要求干部职工紧紧围绕局机关开展的文明单位创建、学习型党组织建设以及用“四心四服务”理念全面做好老干部服务管理工作等重点亮点,特别针对我区近两年组建起来,且不断发展壮大的老干部夕阳红城市管理义务监督员队伍不遗余力开展城管工作的感人事迹,勤观察、勤思考、勤学习、勤动手,在实践中培养和提高信息调研写作能力。四是结合范文学。局领导经常有针对性地推荐一些参考价值较高的优秀信息、调研报告,让干部职工认真领会,归纳整理、分析研究,从中找出带有规律性的东西,借鉴学习。五是结合交流学。通过集体修改重大信息和调查报告,让大家交流学习体会、积累写作经验。让干部职工学习借鉴范文的实质内涵和写作要领,以此达到学以致用,用以促学的目的。

  四、创新思路,优化信息采编取向

  该局始终坚持在工作思路上求创新,不断提高信息宣传服务水平,力求上报信息多出“精品”。一是在信息采集取向上求特色。要求干部职工采集信息时要突出最重要的事实、突出最有特点的事实、突出最新鲜的事实。努力培养干部职工捕捉信息、提炼观点的能力,锻炼大家抓重点、抓难点、抓热点、抓新点、抓亮点的意识,把握信息的闪光点和含金量。二是在信息服务理念上求创新。重视提高干部职工分析研判信息材料的水平,培养大家从苗头性中反映倾向性,从动态性中发现规律性,从偶然性中探求必然性的信息整理能力。认真做好老干局工作信息编纂报送上级主管部门及区委、政府,发布到各级党建网、新闻媒体,印发机关科室、辖区老干部党组织及老年人团体,切实畅通信息传输渠道,多渠道开展信息宣传服务。让各级领导快速了解老干部工作的最新动态,使机关干部职工、辖区老年党组织及老干部们相互学习借鉴,以此推动工作的开展、增强生活的信心、提高发挥作用的热情。三是在信息服务方式上求突破。打破通常的简报式信息套路,努力实现数量质量同提高,局部反映向多渠道、全方位反映转变,简单、动态性反映向深度挖掘转变,常规信息向抓特色、抓亮点转变,突出采集撰写一些有深度、广度和参考价值高的调研信息上报宣传。诸如:《舞活离退休党支部龙头,引领老干部围绕中心城市管理发挥余热》、《退而不休献余热,发挥作用做表率》、《区委老干局为长期住院的老干部送学送关怀》、《昭阳区老干局“五注重、五着力”提升老干部服务质量》、《夕阳情无限,管城意正浓》、《昭阳区老年大学师生携手传承非物质文化遗产》等近100条图文并茂的信息曾被《昭通老干部信息》、市区党建网以及多家媒体刊载宣传。产生了较好的社会影响。

  五、讲求实效,提高信息报送质量

  始终把实效和质量视为信息的生命。一是提高质量,树立“精品”意识。根据信息工作的特点,多方捕捉信息,选好角度,精心筛选加工,力求有新意、有特点、有价值、有效应,在信息撰写上正确处理好数量与质量的关系,剔除大话、套话和空话,做到一事一报,简明扼要,在内容和文字的提高上多下功夫,创造了一些精品信息。如:《学习新党章,耄耋不逊色》不仅被市区媒体采用,还在《云南老年报》上刊登。二是讲求时效,确保信息的快速传递。突出“新”字,狠抓“快”字,努力提高信息的利用率,便于各级领导尽快掌握最新的动态。加强针对性,提高了信息采用率。

  六、扬长避短,全力推进信息宣传工作向纵深发展

  信息宣传工作是一项只有起点没有终点的工作。过去该局虽然取得了一些成效,但与上级主管部门和广大老干部的要求还有一定的差距,还存在许多不足和问题,诸如:视野不够开阔,深入揭示老干部工作发展趋势和问题较少,理论性不够强,对信息宣传工作研究不够深入,对事物缺乏预见性,对新经验的挖掘总结不够,等等。今后,将根据上级主管部门和区委、政府的总体工作部署,按照“让党放心、让老干部满意”的总体要求,认真总结经验,扬长避短,切实增强干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,认真做好新形势下老干部工作的信息采集报送工作,力争使全区老干部工作信息宣传服务水平再上新的台阶。一是有效激活信息管理机制,努力发挥信息服务职能。进一步站在行业角度,发现新情况,研究新问题,注重搜集整理老干系统内的理论创新、制度创新、业务创新的信息。充分利用信息渠道,为科学决策提供依据,为老干部服务管理提供新经验。二是进一步强化措施,建立健全各项工作制度。继续坚持学习培训制度。定期组织信息宣传人员学习写作知识,交流写作经验。继续完善考核激励机制,有效激发信息宣传调研工作的活力。进一步研究完善有关信息宣传调研工作考核奖励办法,做到约束与激励并举。使信息宣传工作走上规范化、制度化、科学化的良性循环轨道。三是把握信息报送重点,提高信息报送质量。坚持以贯彻落实党的十八精神为主线,围绕中央和省、市、区委重大决策部署及落实离退休干部政治生活待遇,加强和改进“两项建设”,引导老干部、老同志发挥作用方面撰写报送信息。特别注重抓好落实离退休干部各项待遇,为老干部办实事、做好事、解难事,利用社区资源加强离退休干部服务管理,推进示范性学习活动阵地建设及推进老干部工作创新发展等方面的信息。强化“六要”努力提高信息质量,一要突出新颖性。要善于捕捉新事物、发现新问题、总结新经验,从新的视角观察事物,用新的思维立意命题,拿新的对策解决问题。二要突出真实性。要全面客观、实事求是地反映辖区老干部工作情况,善于把握研究工作中存在的个性问题和老干部反映强烈的热点难点问题。三要突出时效性。要在“第一时间”灵敏捕捉,及时撰写,快速报送。四要突出前瞻性。要有超前意识,敢于“身在兵位,胸为帅谋”,努力捕捉事物变化的先兆,尽可能预测事物运动变化的趋势,善于分析现象,勤于思考问题,勇于创新发展,使报送的信息先人一步,创新的办法高人一筹。五要突出规律性。要对零星信息进行分析、归纳、综合,从中抓住“闪光点”,化浅为深,找出带有普遍性、规律性的问题,形成综合信息。六要突出精练性。要针对信息服务对象的特殊要求,尽量精简信息的篇幅,在准确表达信息内容的前提下,思维要缜密、语言要凝练,以尽量少的文字表达尽量多的内涵。四是拓展宣传阵地,推进信息宣传工作创新创优。要主动加强与新闻宣传部门的联系,通过电视、报纸、电台、互联网等新闻媒体宣传老干部工作,充分利用各类传媒为老干部工作的开展提供舆论支持。五是切实加强信息宣传调研工作队伍建设。要进一步调整充实信息宣传工作队伍,通过加大对信息宣传工作人员的培训,注重人才引进等多种方式,不断加大信息宣传工作队伍建设力度。切实锻造一支学习刻苦,工作勤奋,能真正深入实际开展调查研究,根据实际情况报道工作动态,敢于说实话,报真情,善于干实事,出经验,更好地担负起全面做好老干部信息宣传调研工作重任的中坚力量。