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抓好干部教育培训工作要突出“三性”

作者:余安兰 文章来源:干部教育科 发布时间:2013年11月18日 点击数:


                                           
  大规模培训干部工作要真正收到实效,必须将落脚点放在提高干部培训质量问题上,要突出“三性”。

  第一,培训内容要突出针对性。培训内容丰富而且具有较强的针对性,是提高培训质量的前提和基础。培训内容的针对性是指根据不同的培训对象,结合形势发展需要,在培训内容上要有所侧重、有的放矢。无论是政治理论培训,知识更新和业务技能培训,针对不同类型、不同层次的干部,培训的深度、广度都应有所区别。

  第二,培训师资要突出权威性。教师是干部教育培训教学工作的灵魂,决定着整个教学工作的质量和效果。因此,打造一支优质的、具有一定权威的教师队伍,是确保培训质量稳步提升的关键所在。

  第三,培训方式要突出多样性。注重培训方式的多样化和实效性,是确保培训质量的重要措施。一是丰富课堂教学方式。教学方式多样化的核心是要实现“两个互动”,即实现学员与教师之间、学员与学员之间的互动,避免教师“剃头挑子一头热”。二是广泛运用现代教学手段。将网络和多媒体等现代科技手段运用于干部教育培训工作,是延伸、拓展和丰富教学手段的重要途径。