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治村之要,首在择人

作者:徐应平 文章来源:洒渔镇 发布时间:2013年12月10日 点击数:

 

  治国之道,务在举贤,治村之要,首在择人。拥有一个强有力的村领导班子,再落后的村也能赶上时代发展的步伐,实现美丽乡村建设的宏伟蓝图。

  村领导班子是中国“最接地气”的领导集体,干系亿万农民群众生活福祉,影响到社会主义新农村及和谐社会建设基石稳固与否,党和政府确当高度重视。抓农村干部建设对上传民情,下行国策意义重大,一方面村干部是人民群众最贴近的人,相处时间长,相互联系多,相关利益紧,是最了解农村村情和农民所需所求的人;另一方面又是党一系列惠农政策的直接落实者,可谓起到了上传下达的关键作用。

  然而目前,农村多呈现干群关系不和谐,村民对干部看法多,意见大,印象差,认为村干部不廉洁,不公正,不称职,办事常遭遇:气难受,脸难看,事难办;干部认为群众要求高,难配合,素质低。这些为新农村建设和民生改善埋下深厚隐患,产生巨大阻碍,留下新的难题。由此看来,改善干群关系,把村干部建设放到农村发展的首要位置势在必行。而搞好村干部队伍建设最紧要的是:选对人方能办好事。

   尊重民意是基础,政府协同是保障

   必须制定出科学有效的选人用人机制,在广泛听取民意,尊重民意的基础上充分发挥地方政府的能动作用,加强选举信息征询,反馈及监督管理工作,制定出切实有效的村干部选拔,聘用,管理机制。

  能上能下用人机制,领导班子永葆活力

  村干部任用要坚持:“能上能下”的原则,打破长久以来“只上不下,只坐不走”的惯例。工作做得好,群众满意度高的村干部理应续聘,多予褒奖。反之对于工作滞后,群众意见大,作风态度差的村干部理当被拉下台。

  听、察、看、访多措并举,干部选聘显实效

  村两委换届选举之际,各级领导干部益深入基层,走到农村,走进农户家中,倾听意见,访民察情,以此作为村干部聘任的初步评判依据。选举过程中,应走到选举现场,严格监票,防止走过场,重形式,轻民意等非法选举的产生。

  古语云:“君者,舟也;庶人者,水也。水能载舟,亦能覆舟。”必须关注民声,重视民声,才能使民生改善落到实处,大禹治水的经验已告诉我们疏通才是治水的硬道理,齐王纳谏亦告诉我们,善纳民意,力行改治,方能赢得民心,从而改善干群关系,创造和谐氛围,为美丽乡村建设畅通道路。

  重拳改制,多管齐下,方能让群众选出最贴心,最满意,最相信的好干部,让干部能在其职,谋其责,真心实意为老百姓办点事,办实事,办好事。

  村领导班子是农民群众最直接的领导班子,最紧密的带头人,是美丽乡村建设的点睛之笔,党和政府诚益高度重视,严格选聘。